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整体薪酬调研（TRS）

展商：Marsh

原产国/地区：

覆盖全球140多个市场的整体薪酬调研与丰富的薪酬数据资产，帮助企业获取权威的市场薪酬基准、洞察全球薪酬趋势，并将现金薪酬、福利与长期激励纳入整体薪酬视角，支持企业制定更具竞争力、透明度和一致性的薪酬策略。

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TRS 覆盖从基础工资到整体薪酬的多个层面，帮助企业更完整地了解市场。


年度基本工资	年度基本工资月基本工资（不含任职者当前享受的任何津贴）年度支付工资月数（任职者在完整年度内领取基本月薪的次数，包含固定/保证奖金在内）
年度固定现金	年度固定津贴交通津贴职位津贴膳食津贴技能津贴（针对特定技能/执照按月发放的固定津贴）未列明的其他月度津贴
年度总现金	年度浮动现金收入浮动奖金（与个人、团队和/或公司业绩相关的所有奖金）销售激励奖金（与销售业绩达成相关的所有奖金）其他奖金（与其他奖金方案相关的所有奖金）
年度直接薪酬	长期激励股票/限制性股票股票期权/股票增值权长期现金激励
年度整体薪酬	关键福利（养老金计划估值、公司配车估值、健康保险、私人医疗保险、意外保险、人寿保险、个人贷款、额外假期）

行业覆盖广泛: 汽车、汽车经销商、高科技、互联网、生命科学、消费品、零售、化工、物流、酒店、国际学校等。