全球薪酬服务(Global Payroll)
展商:Jackson and Frank Service B.V.(上海建可企业管理有限公司)
原产国/地区:
J&F全球薪酬服务面向拥有海外实体、跨国员工或正在拓展国际业务的企业,提供覆盖多个国家和地区的薪酬管理及本地化支持。 具体服务涵盖薪资核算、工资单管理、个人所得税及社会保障缴纳、员工福利、法定申报及薪酬合规支持等。针对不同国家在税务制度、社会保障体系、币种、法定福利及申报要求方面的差异,J&F通过全球服务网络与当地专业团队协作,为企业提供符合当地要求的薪酬管理服务。 针对中国企业海外团队不断扩大的需求,J&F可根据企业员工所在国家、人员规模及经营模式提供本地化薪酬支持,并通过统一服务窗口协调不同市场的薪酬管理工作,降低企业分别管理多个国家、多个服务供应商的复杂度。
展品详情
GLOBAL PAYROLL
全球薪酬服务
本地专家支持,让全球薪酬管理更简单
针对已在欧洲及亚洲设立法人实体的企业,Jackson & Frank 提供专业的全球薪酬管理服务。
企业只需提交薪酬数据,由 J&F 当地薪酬专家负责每个薪酬周期的薪资核算、税务申报、法定缴费及薪资支付,帮助企业降低多国家薪酬管理的复杂度。
✓ 当地薪酬专家直接支持
✓ 薪资、税务及法定缴费统一处理
✓ 支持多国家、多币种薪酬管理
✓ 持续跟进当地法规变化
IS PAYROLL RIGHT FOR YOU?
全球薪酬服务适合您的企业吗?
如果您的企业符合以下情况,Payroll 更适合您:
✓ 已经在目标国家拥有法人实体
✓ 希望继续作为员工的法定雇主
✓ 需要专业团队处理薪资核算、税务申报及法定缴费
✓ 同时管理多个国家的薪酬,内部管理复杂度不断增加
如果您尚未拥有当地法人实体:
如果企业希望进入新的海外市场,但暂未设立当地公司,并希望快速开展合规雇佣,则可以选择 Jackson & Frank 名义雇主(EOR)服务。
WHAT'S INCLUDED
从提交数据到工资发放,我们负责流程的每一步
您的团队可以继续使用现有方式提交薪酬数据,无需改变原有工作流程。数据提交后,由 Jackson & Frank 当地薪酬专家负责后续薪酬处理。
薪资核算
处理基本工资、加班费、奖金、扣款以及各国家和地区特定的薪资调整。
税务及社会保障申报
根据当地法规,在每个薪酬周期完成税款代扣及社会保障缴费计算与申报。
法定员工福利管理
支持养老金、病假工资、带薪休假以及产假、陪产假等当地法定福利。
多币种薪资支付
按照当地要求,以当地货币及时向员工支付薪资。
当地语言工资单
根据不同国家和地区要求生成符合当地规范的员工工资单。
年度报告及税务证明
支持年度薪酬报告及相关税务文件处理,帮助企业应对不同市场的申报期限。
持续法规监测
持续关注当地劳动、税务及薪酬法规变化,并根据最新要求及时调整薪酬处理流程。
WHY JACKSON & FRANK?
为什么选择 J&F 全球薪酬服务?
01|当地市场的专业团队,而不仅仅是一套系统
Jackson & Frank 通过自营主体及当地薪酬专家提供服务。
您的德国薪酬由熟悉德国薪酬体系的专业人员处理;其他市场同样由了解当地税务、社会保障、劳动法规及申报要求的专业团队负责。
系统只能执行已设定的规则,而当地专家能够发现系统可能遗漏的问题。
02|无需学习新的薪酬系统
使用 J&F 全球薪酬服务,您的 HR 团队无需重新学习一套新的 SaaS 平台或改变现有工作流程。
您可以继续按照目前习惯的方式提交薪酬数据,例如:
✓ Excel / Spreadsheet
✓ HRIS 数据导出
✓ 现有 Payroll Input Template
✓ 企业当前使用的其他薪酬数据格式
后台由 J&F 使用符合各市场当地要求的专业薪酬系统完成处理,您的团队无需操作这些本地系统。
03|根据企业实际情况制定服务方案
不同国家、员工人数及薪酬复杂程度对应的管理工作量并不相同。
J&F 根据企业的目标市场、员工人数及薪酬复杂程度制定相应的全球薪酬服务方案,更贴合企业实际的跨国薪酬管理需求。
OUR PAYROLL SPECIALISTS OPERATE WHERE YOU DO
自营主体 + 当地薪酬专家
不是第三方本地合作商网络。
Jackson & Frank 通过自营主体和自己的当地专业团队,为企业提供薪酬服务。

HOW IT WORKS
三个步骤,开启全球薪酬管理
01|确认您的薪酬方案
告诉我们您的目标市场、员工人数以及目前提交薪酬数据的方式。
J&F 根据企业实际情况确认服务范围、薪酬流程及具体方案。
02|完成薪酬服务配置
J&F 当地薪酬专家为不同国家配置相应的薪酬周期,确认数据提交方式、当地登记要求及首次正式发薪时间。
多数客户可在 2–4周内完成 Payroll 服务上线。
03|每个薪酬周期持续执行
您的团队每月继续按照原有方式提交薪酬数据。
J&F 负责:
✓ 薪资核算
✓ 向当地主管部门进行申报
✓ 员工薪资支付
✓ 工资单生成
✓ 提供清晰的薪酬周期汇总
让您的团队专注于业务和员工管理,把复杂的当地薪酬事务交给我们。
MULTI-COUNTRY PAYROLL
一个服务窗口,管理多个国家的薪酬
多国家薪酬是 J&F 全球薪酬服务的核心应用场景。
企业统一提交薪酬数据,由 J&F 负责处理不同国家和地区的当地薪酬复杂性,并以一致、清晰的方式向企业提供薪酬汇总。
对于同时在多个海外市场运营的企业,无需分别协调不同国家的薪酬供应商,即可更加高效地管理全球员工薪酬。官网表示,同时管理 3–10个国家薪酬的客户属于常见使用场景。
LOCAL EXPERTISE. GLOBAL PAYROLL.
全球管理,本地专业交付
您提交数据,我们处理当地复杂性。
从薪资核算、税务申报和社会保障,到员工工资单、法定福利及持续法规监测,Jackson & Frank 帮助企业更加简单、高效地管理全球薪酬。
GLOBAL EMPLOYMENT · PAYROLL · MOBILITY · COMPLIANCE · HR STRATEGY