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PayInOne全球合规雇佣解决方案（名义雇主EOR）专为渴望快速拓展国际业务的中国企业设计。我们充当您在海外员工的“名义雇主”，承担所有法律层面的雇主责任，让您免于设立复杂、昂贵且耗时漫长的海外法律实体。
【核心价值】
· 零实体雇佣：无需在目标国家建立分公司或子公司，即可快速启动海外业务，将原本数月甚至一年的流程缩短至几天。
· 出海合规保障：我们深谙全球150多个国家/地区的劳动法、税法和签证政策，确保从劳动合同、薪酬发放到福利待遇的每一个环节都完全符合当地法规，彻底规避法律风险。
· 极简操作体验：通过高度智能化的一站式平台，企业HR可在线完成海外员工的合同签署、入职管理、考勤审核和薪酬设置，全部流程中文化支持，操作简单如管理国内团队。
· 成本优化：一站式解决方案避免了您在各国聘请律所、会计师和HR代理的高额费用，清晰透明的定价模式让全球人力成本可控可预测。
【适用场景】
· 快速试水新市场：计划开拓新国家市场，希望以最小成本和风险招募首批本地团队。
· 组建远程分布式团队：需要雇佣海外顶尖的技术、设计、营销等人才，打造全球化团队。
· 项目制短期雇佣：为特定海外项目短期雇佣专业人员，避免设立实体的麻烦。
选择PayInOne EOR服务，就是选择速度、安全与效率，让您的全球化征程从此畅通无阻。
【成功案例】
我们已成功帮助数千家中国出海企业，包括知名高科技公司与制造业龙头等，在北美、欧洲、东南亚等地快速组建了本土化团队，年均为客户节省30%全球人力资源管理成本，并加速了其海外市场落地进程。
欢迎访问PayInOne官网：https://pioinc.com
我们的专家将为您提供一对一的全球雇佣方案咨询！