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SaaS+的战略价值
超越工具层面，驱动企业全球化发展
企业必须从根本上重新认识SaaS的价值，将其提升到战略层面，而非仅仅作为一种工具。
战略创新视角下CDP集团的HCM SaaS+模式
在不断演进的数字化时代，CDP集团通过其创新的HCM SaaS+模式，重新定义了人力资源管理的数字化转型。该模式通过整合生态、系统及服务，构建了一个以场景驱动的数字化员工体验平台，为人力资源的数字化转型带来了颠覆性的创新。
CDP SaaS+为客户提供“SaaS+服务+生态”全球化平台
CDP SaaS+服务的核心价值主张
数字化人力资本管理平台
a) 可靠的服务平台，全面支持薪酬、考勤与休假等核心功能
b) 支持多终端设备适配
c) 与SAP SuccessFactors数据无缝整合
d) 高度适配客户定制化需求
本土化专业能力
a) 本土法规合规支持（包括政策追踪更新、劳动监察与审计支持）
b) 灵活高效的服务交付
c) 与CONTI全球及本地供应商的顺畅协作
d) 通过热线与聊天机器人提供员工即时支持
全球化标准
a) 中国唯一SAP/SuccessFactors BPO认证服务合作伙伴
b) SOC 1/2/3三重国际认证
c) 与CONTI全球团队合作的丰富经验
d) 获国际跨国公司高度认可的成功实践案例